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【开发区政策】关于印发《池州经济技术开发区鼓励引进和 培育高层次科技人才的实施办法》的通知
浏览次数:862作者: 招商局   发布时间:2015-06-11

         关于印发《池州经济技术开发区鼓励引进和 培育高层次科技人才的实施办法》的通知

                               池开政办〔2015〕17号

 

               关于印发《池州经济技术开发区鼓励引进和培育高层次科技人才的实施办法》的通知

 

区直各部门,各派驻机构:

《池州经济技术开发区鼓励引进和培育高层次科技人才的实施办法》已经党工委委员会议研究通过,现印发给你们,请认真贯彻执行。

 

 

                                                                       池州开发区管委会办公室

                                                                              2015年5月20日

 

 

                            池州经济技术开发区鼓励引进和培育高层次科技人才的实施办法

 

第一条  为深入实施人才优先发展战略,更好地聚集和发挥人才的作用,促进池州经济技术开发区(以下简称开发区)产业发展,制定本办法。

第二条  开发区设立科技人才专项资金,用于支持和鼓励企业人才的引进、培养和奖励。本办法中所指的各种扶持、补助和补贴,均在科技人才专项资金中列支。科技人才专项资金纳入区级财政涉企专项资金预算管理。

第三条  本办法适用于符合鼓励条件、开发区认定的企业中工作的高层次科技人才。高层次科技人才应具备以下条件之一:

  1. 中国科学院和中国工程院院士、中组部“千人计划”、国家“万人计划”(国家高层次人才特殊支持计划)、中科院“百人计划”、国家级有突出贡献的中青年专家、国家杰出青年科学基金获得者、“长江学者奖励计划”特聘教授、“新世纪百千万人才工程”国家级人选。
  2. 安徽省突出贡献人才、安徽省首席专家、安徽省杰出专业技术人才、安徽省“百人计划”、安徽省创新创业领军人才特殊支持计划人选、安徽省“115产业创新团队”、安徽省学术和技术带头人、享受安徽省政府特殊津贴等专家。
  3. 拥有符合开发区重点发展产业、行业、领域重大自主知识产权或掌握核心技术,且在国内外著名院校、科研院所担任相当于教授职务或著名企业担任高级技术职务的高层次科技人才。
  4. 在开发区首位产业和主导产业领域,拥有国际国内先进水平的发明专利或自主知识产权的创新成果,且其成果已实现转化或创办企业已成功孵化的创业领军人才。
  5. 在开发区新落户的总投资20亿元及以上、注册资本1000万元及以上、填补国内或省内空白的高新技术产业项目中,熟悉相关产业领域和国际规则的负责项目运作的高级管理人才(董事长、总经理)。

上述1、2、3款人才的专业背景应和在开发区所从事的工作相一致,并与开发区内企业签订5年以上工作合同,每年在开发区企业工作时间超过6个月以上;上述4、5款人才在开发区创办的企业应已建成投产。

第四条  对符合第三条第1款条件并在池州购房的,给予30万元安家补贴,分3年支付。

对符合第三条第2款、第3款条件并在池州购房的,给予20万元安家补贴,分2年支付。

对符合第三条第4款、第5款条件并在池州购房的,给予40万元安家补贴,分4年支付。

第五条  对于开发区企业急需的高层次科技人才和博士、副高及以上职称的人才,开发区鼓励企业采取各种方式和途径引进。对于企业从区外新引进的高层次科技人才和博士、副高及以上职称的人才,开发区给予每人次2万元补助。

第六条  5年内每年给予高层次科技人才一定的人才补贴,最高不超过其当年在开发区薪资收入的1.5%。

第七条  由开发区推荐当选的“两院”院士,给予一次性100万元奖励。

由开发区推荐获得中组部“千人计划”、国家“万人计划”、中科院“百人计划”、人力资源和社会保障部“百千万人才工程”、教育部“长江学者”、国家有突出贡献的中青年专家、国家杰出青年基金获得者称号的,给予一次性50万元奖励。

由开发区推荐当选获得安徽省突出贡献人才、安徽省首席专家、安徽省杰出专业技术人才、安徽省“百人计划”和安徽省“115产业创新团队”、安徽省创新创业领军人才特殊支持计划人选、安徽省学术和技术带头人、享受国务院特殊津贴专家和安徽省政府特殊津贴专家称号的,给予一次性10万元奖励。

由开发区推荐当选的市级拔尖人才、市“322”产业创新团队的,给予一次性5万元奖励。

以上奖励金额的60%作为支持企业项目资金,40%作为当选个人奖励。

第八条  高层次科技人才获得国家或省部级项目经费资助的,开发区按照获得资助经费额度的2%奖励项目主持人,最高额度为10万元。

第九条  视企业的成长性,开发区产业(创业)引导基金可给予相应扶持。

第十条  开发区免租提供不少于100平方米工作场所,免租期限两年。

第十一条  开发区在电子信息产业园人才公寓为高层次科技人才提供2年的免租公寓住房。

第十二条  对难以界定标准或超出本办法规定的人才,经采取“一人一策”的办法,兑现相关政策待遇。

第十三条  申请本办法各项奖补资金的企业按年度申报,经招商主体初审后,向开发区政治处(人社局)申请认定并公示。本办法与开发区其他扶持政策和市级及以上出台的需区财政承担的同类奖补政策可从高计算但不重复享受。

第十四条  企业在申请本政策各项资助、奖励时应据实报送材料,对于编制虚假材料骗取资金的,将追回已拨付的相关奖励和补贴资金,3年内取消其享受开发区各项促进政策的资格,并依法追究相关责任。

第十五条  本办法由政治处(人社局)负责解释,由政治处(人社局)牵头,财政局、经发局共同认定,并具体落实本办法。

第十六条  本办法自2015年1月1日起施行,有效期两年。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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