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池州经开区:聚力半导体基地 打造科技创新高地
浏览次数:956作者: 记者 王兆   信息来源: 中安在线发布时间:2017-06-21

“当时池州市和经济技术开发区的领导放弃中秋节和家人团聚的机会,来到扬州,向我介绍池州的环境优势和企业发展扶持的相关政策,让我感到他们是真正为了池州的发展在尽心尽力。”安徽安芯电子科技有限公司董事长汪良恩说。

安芯电子科技有限公司生产车间

致力于成为全球最优秀的半导体芯片及元器件供应商的安芯电子科技有限公司成立于2012年10月,2013年5月投产,从2014年开始,销售额每年翻一番,今年计划增长50%。这是池州市经济技术开发区半导体产业众多企业当中的一个缩影。近年来,池州市通过高位推动、靶向招商、政策扶持和人才聚集等方式倾力培育发展与市域生态环境相得益彰的半导体产业,产业聚集升级保持良好发展势头,已经成为该市国民经济增长的新动能。截至2016年底,基地共引进半导体产业及关联企业70余家,产业规模突破50亿元,初步形成了从半导体制造、IC设计、封装、测试到电子元器件应用的全产业链。

“品牌”变“名牌” 培育特色产业

分立器件制造位居全省前列、电源控制型汽车电子芯片填补省内空白、砷化镓多模多频芯片行业内领先、氮化晶科单晶衬底系国内首创,这些都是池州开发区电子信息领域走在全省乃至全国前列的代表。

池州市坚持特色发展、错位发展和高端发展,结合本地产业基础和区位环境特点,在电子信息产业方面,以“芯”制造为核心,延伸和拓展产业链条,形成了以3万吨电子铜箔、1000万片4—6寸晶圆和芯片制造、100亿颗集成电路封装测试、晶圆再制造、IC设计、ITO导电玻璃膜及电子触摸屏、LED应用传感器等电子元器件、云计算及物联网等较为完整产业链的产业集群。在新产品研发方面,安芯电子“汽车发电机专用整流芯片设计及制造工艺优化研究”项目获评省科技重大专项电子信息组第一名;睿成微电子世界最小的砷化镓功率放大器芯技术国内首创;氮化晶科实现4、6英寸氮化镓单晶的实验室生长,技术处于国内领先地位;电子铜箔产能位居行业前三、技术工艺在国际、国内处于前列。2016年,池州经济技术开发区成功入选安徽省第二批战略性新兴产业集聚发展基地,荣获安徽省优秀电子信息产业基地称号。

培育产业龙头 强化产业支撑

目前,安徽铜冠铜箔有限公司、池州睿成微电子有限公司、安徽安芯电子科技有限公司是半导体产业基地的3家核心龙头代表企业。

记者从半导体产业集聚发展基地建设工作领导小组了解到,园区通过建立半导体产业发展专项基金,扶持和鼓励铜箔、安芯、华钛等骨干企业成长壮大。优化整合创新资源,提升产业设计研发能力。发挥安徽省智慧产业技术创新战略联盟互动交流平台作用,推动半导体产业制造和服务业协同发展,引进培育一批集成电路设计、智慧城市、云计算、大数据及物联网等上下游服务企业,打造完整产业链,强化产业支撑。

2016年安芯电子二期项目动工建设,半导体元器件产量将从原有的200万片将逐步扩张到450万片,已启动创业板上市前期工作,华钛半导体抢抓市场机遇,进一步扩大产能,封测能力从3亿颗扩张到10亿颗,铜冠铜箔的电子级铜箔产能扩大一倍。钜芯、双威、京师方圆、超元等在建项目建设进度提前3个月以上。半导体产业投资在重大项目接动下,全年增速达到40%以上。

打造人才“洼地” 建设创新高地

累计认定高新技术企业10家、省级高新技术产品40项,累计申报专利700余件,其中发明专利100余件;拥有各类电子信息产业创新平台16家,入选国家“千人计划”“万人计划”1人,省级战略性新兴产业领军人才8人……。

“功以业成,业由才广”。科技创新尤其如此。近年来,半导体产业基地始终将高端人才引进和产品技术创新作为彰显品质、铸就品牌的重要抓手。对新增的半导体行业科技创新团队出资300万元--1000万元;对符合条件产业专业人才,自购或自租住房的,一次性给予50万元安家补贴。引进和培育创新创业领军人才、高级研发和经营管理人才,引进创业型海外留学人员,通过企业家创新创业能力提升工程,国家“千人计划”“万人计划”等政策,吸引国内外优秀人才加入半导体产业基地建设。

优化政务服务 完善发展环境

池州经济技术开发区管委会严格落实“放管服”改革举措,实施企业“五证合一”,努力实现工业审批不出区,减少企业制度性交易成本。建立“正向激励、反向倒逼”调度考核机制,通过下沉一线、挂图作战、擂台比拼、奖惩担责、营造抓经济、促发展的“比学赶超”的浓厚氛围。

基地以服务为导向,全面构建“互联网+政务服务”体系,单独设立人力资源综合服务中心和政务服务中心,率先在全国实行基本建设和投资项目“一费清”、行政审批“一章结”服务制度,加快实施“双随机、一公开”监管模式,行政效能高效优质,投资营商环境优越良好。

加强干部教育培训,加大实践锻炼力度,推动干部深入经济社会发展第一线,练就推动发展真本领。坚持抓班子、带队伍,加强党员干部管理监督,建立健全监管长效机制,确保权力规范运行、干部健康成长,为园区企业发展提供良好的经济环境。

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