今天是:
设为首页| 加入收藏
您当前的位置: 网站首页 / 政务公开 / 通知公告
池州经济技术开发区区属国有企业人员招聘公告
浏览次数:1456   信息来源: 池州经济技术开发区人社局发布时间:2017-08-28

池州经济技术开发区土地收储中心有限公司(以下简称收储中心)为安徽省池州市平天湖建设工程有限公司全额出资成立的国有子公司,主要致力于为园区企业落户提供用地保障,土地征收和拆迁工作。因业务发展需要,现面向社会公开招聘工作人员1名,现就有关事项公告如下:

一、招聘原则

坚持民主、公开、竞争、择优原则,采取面试的方法进行。

二、招聘岗位

本次公开招聘岗位计划1名。

三、招聘条件

(一)招聘对象必须符合以下基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.岗位所需的其他条件。

(二)招聘对象必须符合以下年龄及资格条件:

28周岁以下(1989年8月28日以后出生),高中及以上学历,专业不限。责任心强,能吃苦耐劳,服从安排,主要负责园区征地拆迁工作,男性。

四、招聘方法与步骤

(一)报名

1.本次招聘考试报名采用现场报名的方式进行。

2.报名时间:2017年8月28日—9月6日,上午8:30—11:30,下午14:30—16:30。

报名地址:开发区土地收储中心(416室)

联系电话:0566-2126975

3.每位报考人员须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

4.报考人员提交报名信息后至9月7日16:00前可电话查询是否通过了资格审查。

查询电话:0566-2126975

5.为确保新进人员素质,报考人数与岗位招聘计划数的比例不低于3:1。不足规定开考比例的,取消该岗位招聘计划。

(二)面试

面试采取结构化面试方式进行,满分100分。具体时间、地点另行通知。

(三)加分项

退伍军人加一分,优秀士兵加一分,获得连级嘉奖加一分,团级嘉奖加两分,旅级及以上嘉奖加三分。

(四)体检考察

1.根据应聘人员最终合成成绩,从高分到低分,按1:1比例等额确定体检、聘用人选。如有同分的,由招聘单位及其主管部门全面衡量择优聘用。

2.体检工作由考试中心统一组织实施。体检在二级甲等以上综合性医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)等有关规定组织实施。体检费用由考生自理。考察工作由招聘单位组织实施。

体检、考察出现缺额的,按照规定程序和时限,按最终合成成绩从高分到低分依次等额递补。

(五)公示与聘用

根据体检和考察结果确定拟聘用人员,在池州经济技术开发区管委会网站(http://www.czkfq.com/)公示7天。公示期满,没有问题或反映的问题不影响聘用的,按规定办理聘用手续。

新聘用人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期内。试用合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

五、用工方式及薪酬待遇

(一)用工方式

池州市经济技术开发区土地收储中心有限公司与受聘者签订劳动合同,明确双方的责任、义务和权利,新进人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。受聘者的工资待遇参照以相应岗位工资标准执行,公司为受聘者依法缴纳“五险一金”(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金),其中个人部分由个人承担。

六、其他事宜

(一)本次招聘相关信息,在池州经济技术开发区管委会网站上发布。

(二)资格审查贯穿招聘的全过程,在招聘过程中对申报材料故意隐瞒,弄虚作假的一经发现证实,取消资格,已办理聘用手续者取消聘用,考生本人承担由此产生的一切后果。

(三)凡在规定时间内未按时参加面试、体检的应试人员,视为自动放弃。

招聘监督电话:

0566-2121733。

上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。

 

池州经济技术开发区人社局

2017年8月28日

站点地图 | 联系我们 | 法律声明 | 页面纠错 | 网站建设意见

版权所有:池州经济开发区
技术支持:安徽商网信息产业有限公司 | 皖ICP备11021535号
网站标识码: 3417000045


皖公网安备 34170202000060号